CHẾ ĐỘ ƯU ĐÃI

01. Chính sách mua cổ phiếu ưu đãi ESOP 

Cổ phiếu ưu đãi ESOP là một chính sách đặc biệt để tri ân nhân viên, gia tăng sự gắn kết và đồng hành cùng công ty.

02. Chính sách chăm sóc sức khỏe

Ngoài 2 loại hình Bảo hiểm bắt buộc (BHYT, BHXH), Sau 02 năm công tác Công ty tiến hành mua bảo hiểm sức khỏe toàn diện BIG CARE thanh toán 100% chi phí viện phí cho CBCNV không may bị tai nạn, bệnh tật. Hàng năm, Công ty có tổ chức khám sức khỏe cho 100% CBCNV  mục đích:

  • Đảm bảo sức khỏe của Công nhân viên được chăm sóc tốt nhất.
  • Tạo cho Công nhân viên cảm giác an toàn, được quan tâm chu đáo.

03. Chính sách phúc lợi khác

  • Phụ cấp suất ăn giữa ca, phụ cấp làm thêm giờ…
  • Bảo hiểm Y tế, Bảo hiểm xã hội sau khi được ký kết HĐLĐ chính thức.
  • Các chế độ phúc lợi: Sinh nhật, tang ma, cưới hỏi, đau bệnh, phụ cấp tàu xe đi đường khi về thăm quê…
  • Trang bị Bảo hộ lao động đầy đủ, đúng quy định Pháp luật.
  • Chính sách An toàn - Sức khỏe - Môi trường hoàn thiện.

04. Chính sách nghỉ mát
Hàng năm, Công ty sẽ tổ chức các chuyến tham quan nghỉ mát cho tất cả CBCNV và người thân trong công ty với mục đích:

  • Chăm lo đến đời sống tinh thần của Công nhân viên, tái tạo sức lao động và nâng cao năng suất lao động.
  • Tạo động lực thúc đẩy mối quan hệ giao lưu, học hỏi, chia sẻ kinh nghiệm, là sân chơi để mọi người gần nhau hơn, tạo ra hiệu quả làm việc tốt hơn.
  • Thể hiện sự quan tâm của Ban Tổng giám đốc đến toàn thể Công nhân viên trong Công ty.​